怒江州全力打造新时代过硬政法队伍

日期:2019-06-12 14:47:14  浏览:  字体:   来源:怒江大峡谷网 作者:赵精勇


  近年来,怒江州政法系统采取切实有力措施,着力加强政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化“四化”建设,全力打造新时代怒江州过硬政法队伍,全州政法系统集中涌现出一批受到中央、省级表彰的先进集体和个人,在全国全省树立了怒江政法队伍的良好形象。

  加强政法队伍革命化建设,确保绝对忠诚。一是全面、系统地组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导全州政法干警学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当,不断增强做好新时代政法工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉;二是健全政法机关党建工作责任体系,督促全州各级政法机关党组织切实担负起管党治党政治责任,强化政法队伍党建工作责任落实,以党建带队建,提高政法队伍创造力凝聚力战斗力;三是牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,针对政法机关领导班子建设的特点,健全完善各项监督制约机制和工作制度,切实提高领导和管理政法队伍的能力和水平,不断加强政法机关领导班子建设,增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;四是针对近年来我州发生的政法干警违纪违法案件中暴露出政治建警、从严治警等方面存在问题,结合政法队伍纪律作风专项整治活动,组织开展政法机关政治督察工作。

  强化政法队伍专业化建设,提高业务能力。一是针对我州政法队伍工作水平和业务素质普遍不高的实际,把职业化、专业化建设置于战略性、先导性位置来抓,不断创新教育培训方式,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的要求,增强培训内容的针对性和实用性,不断提高政法干警的综合素质和业务能力。二是2018年1月起,州委政法委联合州委组织部对县(市)党委政法委、州级政法各部门领导班子和领导干部开展了年度综合考核评价工作,作为加强政法部门领导班子建设、科学评价干部、选拔任用干部以及对干部实施奖惩的重要依据;三是加强综治中心干部队伍建设,落实好乡(镇)综治中心领导选派挂职制度,积极从县(市)政法综治部门中选派优秀年轻干部到乡(镇)挂职担任党委副书记,专抓政法综治维稳工作,目前全州29个乡(镇)中已有21个乡(镇)选派任命了分管综治维稳的党委副书记,夯实了基层基础工作。

  抓实政法队伍正规化建设,促进纪律严明。一是严格落实全面从严治党责任,把推进党风廉政建设工作纳入政法工作总体规划,层层签订党风廉政建设责任书,不断完善党风廉政建设工作责任制;二是坚持严在经常、管在平常、抓早抓小、防微杜渐,切实抓好全州政法队伍纪律作风建设,认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、州委实施办法,建立健全纪律作风督查巡查机制,严查滥用职权、徇私枉法、顶风违纪、冷横硬推、吃拿卡要、粗暴执法等不正之风,推动正风肃纪规范化、常态化;三是全州政法各部门结合当前政法工作的新形势和新任务,针对管理上存在的不足,共修改完善各项制度20项,进一步健全完善了奖惩激励、科学督察等工作机制,进一步规范了工作流程,做到严格用纪律制度规范单位和个人的行为,切实加强对纪律作风的日常督察,切实转变了工作作风。

  加强政法队伍职业化建设,确保公正司法。一是制定出台了《关于加强执法规范化建设的指导意见》《怒江州确保司法权不受非法干预的实施办法》,全面深化司法公开,推进审判公开、检务公开、警务公开;二是建立违纪违法案件通报制度,突出常抓常管常严,对政法干警违纪违法违规案件以“零容忍”态度,及时用“身边事身边人”警示教育全州政法干警,真正受警醒、明底线、知敬畏,以案示警,引以为戒,,增强震慑力和警示教育效果。

  责编 廖成光

  审核 高玉生

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