兰坪县驻村扶贫工作队认真履职积极发挥作用

日期:2019-01-07 15:09:27  浏览:  字体:   来源:怒江大峡谷网 作者:李金霞 何飞杨


  2018年以来,兰坪白族普米族自治县驻村工作队以开展走访调研,突出政策宣传等措施,积极发挥“主人翁”作用,切实增强精准扶贫、精准脱贫工作合力。

  开展走访调研,认真开展精准识别工作。全县驻村干部真正沉下身子,走村入户,严格按照“五查五看”、“三评四定”贫困识别程序,全面掌握所驻贫困村、贫困户情况,搞清致贫原因,做到了底数清楚。

  突出政策宣传。切实履行扶贫政策宣传职责,深入细致地向贫困群众讲解政策,使广大群众了解掌握政策,激发群众脱贫致富的积极性,发挥了对政策落实情况的监督作用,确保各项扶贫政策真正落实到群众手里。

  抓实事办好事。各级驻村工作队员充分发挥有知识、懂技术和协调能力强的优势,积极帮助所驻村搞好产业发展、村容村貌整治等工作,帮助协调解决贫困户在住房、就学、就医等方面的实际困难。

  强化监督责任。督促村“两委”严格落实扶贫资金、项目公示公告等制度,让项目和政策在阳光下运行,接受群众监督;主动跟踪扶贫政策、资金、项目落地,切实使到村的政策真正落实到贫困户,落实到具体人。

  扎实做好各项数据的统计填报及上报工作,随时反映工作动态。做实做细贫困对象动态管理和国办系统数据录入工作。通过对贫困对象进行精准识别,分析致贫原因,摸清帮扶需求,明确帮扶主体,落实帮扶措施。

  加强基层党建,夯实基础工作。以创建基层服务型党组织为抓手,结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,帮助村委会进一步抓好党组织建设、党员队伍建设等,规范党建工作,积极推行党务村务公开,不断提高村级民主管理水平,充分发挥了党建带扶贫、扶贫促党建的“双推进”作用。

  发挥驻村工作队服务引导作用。2018年9月,按照自下而上、逐级推荐、民主择优原则,向州委组织部推荐14名“怒江州乡村能人”候选人。11月,从各乡(镇)初步拟定“乡村能人”培养对象115人,从驻村工作队员中拟定101名科技人才,并印发怒江州科技人才服务“乡村能人”培养工程实施细则,发挥驻村工作队员服务“乡村能人”、引导“乡村能人”学科技、用科技的作用。12月,县委组织部与县科技局联合举办兰坪县“乡村能人”培训班,共计培训101名“乡村能人”,覆盖101个贫困村。

  截至2018年年底,兰坪县共选派104支驻村工作队,810名驻村工作队员。选任总队长1人,乡(镇)驻村工作队大队长8名,副大队长12名,第一书记、驻村工作队队长140名。

编辑:陈金勇

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