福贡县突出“三个导向”选优配强各级领导班子

日期:2018-10-31 10:27:46  浏览:  字体:   来源:怒江大峡谷网 作者:和林伟 杨雪辉


  近年来,福贡县在干部选拔任用工作中,认真贯彻落实党的干部政策,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,突出“三个导向”,着力选优配强各级领导班子。

  突出忠诚干净担当导向。按照好干部标准和“三严三实”要求,让想干事、能干事、干成事的人受到提拔和重用;让有为者有位、吃苦者吃香、流汗者留芳;让不作为、慢作为、无作为的干部受到诫勉和警醒,着力打造能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人环境。通过历次干部调整,各乡(镇)、部门干部实现了老中青梯次合理配备、领导干部队伍结构进一步优化。

  突出不让老实人吃亏导向。福贡县大力选拔任用那些埋头做事、清正廉洁的优秀干部,让乐于吃苦、勤于实干、甘于奉献的老实人有条件、有机会、有平台、有待遇,激发干部立足本职干事创业,把心思和精力集中于科学谋事、扎实干事、努力成事上。

  突出基层一线和重点工作中培养选拔干部导向。县委把基层作为培养干部的主阵地,有计划地将机关年轻干部、有发展潜力的干部放到基层一线、重大项目建设一线、急难险重任务一线中历练,让干部在脱贫攻坚、“两违”整治、棚户区改造、易地扶贫搬迁、特色产业发展等重大项目和关键领域主战场快速成长成才。

  编辑:陈金勇

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