兰坪县 “红色引擎”驱动社区治理提质增效

近年来，兰坪白族普米族自治县将党建引领作为社区治理的“根”与“魂”，以组织力提升治理效能，以服务力凝聚民心民力，探索出一条“组织引领、多元共治、服务提质”的社区治理新路径。

组织引领，筑牢善治“主心骨”。兰坪县在易地搬迁安置社区成立“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，将党组织覆盖至每栋楼宇、每户家庭，确保“小事不出楼栋、大事不出社区”。推行“党员亮身份、服务亮承诺”行动，组建“双语党员先锋队”，开展“敲门问需”活动，累计走访群众2.3万人次，解决水管渗漏、电路维修等“关键小事”3800余件。建立“党群议事会”制度，由社区党组织牵头，每月召开“院坝协商会”，邀请居民代表、物业代表、驻点单位职工共商共议社区治理事项。

多元共治，激活治理“红细胞”。兰坪县以党组织为轴心，撬动多元力量参与社区治理。在社区党组织牵头下，组织老年协会、巾帼志愿队，培育“社区能人”，吸纳热心居民加入楼道管家、文明劝导员等志愿队伍，累计开展各种志愿服务近万次，让社区从“一人管”变成“大家干”。针对空巢老人、残障人士、重病患者等特殊群体推出“上门服务”，让他们感受到社区的温暖。依托新时代文明实践站开设“文明大讲堂”，开展“文明家庭”“最美楼栋”等评选活动，用身边榜样带动形成崇德向善、邻里互助好风气。建成社区书屋、健身广场、戏台等文化阵地，让搬迁群众住得稳、融得进、过得好。

服务提质，夯实民生“压舱石”。兰坪县将党建与服务深度融合，让社区居民共享治理成果。聚焦“一老一小”，建成22个社区养老服务中心和63个儿童之家。针对行动不便的空巢老人推出助餐、助洁、助医“三助服务”；针对外出务工家庭照顾孩子难问题，儿童之家开设公益托管班，邀请退休教师、大学生志愿者为放学后无人看管的孩子辅导作业、开展兴趣活动。聚焦就业增收，依托社区党组织建立劳动力就业台账，针对搬迁群众技能特点，对接县内工业园区、农业企业等，定期举办“家门口”招聘会；联合县职业技能学校开展家政服务、烹饪、电工等免费技能培训，帮助有就业意愿的搬迁群众掌握一技之长。近年来，全县累计帮助1.2万余名搬迁群众实现就地就近就业。