怒江：常态化开展澄清正名 为担当干事者撑腰鼓劲

近年来，怒江州纪检监察始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把失实检举控告澄清正名作为保护干部积极性、营造干事创业氛围的常态化抓手，严格遵循“应澄清尽澄清”原则，对核查认定为失实检举控告且对党员干部权益造成明显损害的，及时启动澄清正名程序，为受到不实举报侵扰的干部卸下思想包袱。

召开澄清正名会是怒江州纪委监委分类消除影响、多元化开展澄清正名工作中的一种方式。为规范开展澄清正名工作，该州纪委监委制定《怒江州纪检监察机关开展澄清工作程序指引》，对澄清情形、澄清方式、审批权限和操作流程等进行规范，按照“谁核实谁澄清”原则，建立由信访部门牵头统筹，承办部门具体落实，案件审理、党风政风、宣传等部门协作配合的工作机制，针对不同的问题、不同的澄清对象，综合研判分析不实举报影响范围、程度，在征求本人意愿情况下，灵活运用会议、通报、当面、书面等形式审慎稳妥开展澄清正名。

为防止“一澄了之”，该州纪委监委将思想政治工作贯穿澄清正名始终，向澄清对象送达澄清正名函、通报核查情况后，及时与澄清对象开展谈心谈话，与澄清对象一同分析出现信访举报的原因、工作中存在的短板弱项，针对性进行提醒和帮助，鼓励引导澄清对象正确看待群众监督，自觉接受群众监督，增强干劲“再出发”。2025年以来，怒江州纪委监委共为13名干部、2个党组织澄清正名，有效消除不良影响，持续释放“为担当者担当、为实干者撑腰”的强烈信号。

“澄清正名工作不仅是为某个党员干部和单位消除不良影响，更是构建干事创业良好政治生态的重要制度保障。”怒江州纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续优化工作流程，着力构建常态长效澄清正名机制，坚持把从严监督与鼓励担当有机统一起来，不断激发干部队伍内生动力和整体活力，为高质量发展提供坚强保障。