福贡：充电赋能强本领 以学促干淬尖兵

近日，在福贡县纪检监察干部能力提升专题培训班上，审查调查案例模拟课堂秒变“实战练兵场”，由乡（镇）纪委组成的研讨小组围绕模拟案例展开研讨。

全员培训既是充电赋能的“加油站”，也是淬炼本领的“练兵场”。福贡县纪委监委紧扣案件查办中的能力短板，深化“以案促学、以案代训”机制，将审查调查案件模拟融入教学内容，设置“学员现场阐述办案思路，纪检监察室、派驻（出）机构负责人点评，班子成员综合提升”的环节，通过沉浸互动、学练结合的方式推动理论学习与实战锻炼深度融合，提升全县纪检监察干部发现问题、分析问题和突破案件的能力。

为进一步常态化、长效化推进纪检监察干部能力建设，近年来，福贡县纪委监委始终将干部队伍能力建设作为一项基础性、战略性工程来抓，坚持战略引领与精准施策相结合，将“精准化、差异化”的培养理念贯穿始终，着力实现“干什么学什么、缺什么补什么”的精准滴灌。在培训模式上，积极探索“内外结合、博采众长”的教学机制，推动委机关内部科室负责人、业务标兵上讲台，在传授一线实战经验的同时主动引入外部优质资源，邀请检察院、法院、审计等相关单位业务骨干授课，融入案件办理、证据审核、法律适用等专业课程，推动纪检监察干部知识结构从“单一型”向“复合型”转变，实现核心业务能力与案件查办质效同步提升。

“我有38年工龄了，大大小小的培训也参加了不少，像这样让人有代入感的还真不多，这样的培训可以多办几期。”“今天是我从事纪检监察工作的第18天，正愁不知道要怎么上手呢，这次培训简直就是场‘及时雨’，心里一下子有了谱。”……培训结束后，参训学员你一言我一语分享着自己的心得。

据悉，该县纪委监委今年以来累计开展纪法教育培训14场次，参训纪检监察干部超700人次，邀请相关单位业务骨干11人次进行授课，实现内培外训的“双向赋能”。

此外，该县纪委监委还着重加强干部的心理健康建设，通过开展心理健康专题辅导来提升调适能力，依托常态化谈心谈话及时疏导压力，结合廉政家访延伸组织关怀，多措并举引导纪检监察干部保持积极心态、轻装上阵，实现业务能力与心理素质双提升，为纪检监察工作发展注入“心”动力。

“下一步，我们将系统化推进干部队伍建设，持续创新培训模式、深化培训内涵、提升培训精度，确保纪检监察干部队伍综合素质整体提升。”该县纪委监委相关负责人表示。