林梅为患者检查身体。
一身白大褂，目光清澈明亮，忙前忙后的身影散发着医者仁心和90后身上独有的朝气。在怒江州人民医院，患者向医务人员问起心内科主治医师林梅，大家开口第一句话便是：“北京协和医院研究生毕业，是我们医院引进的高材生!”话语里满是敬佩之情。
因母亲生病踏上学医之路
“奶此提你你划它密里，病房捏夸给特他绿活子（傈僳语：药一天两顿得按时吃，病房活动要小心，别摔倒了。）。”见到林梅时，她正在心内科病房查房，用傈僳语关切地嘱咐一位心衰老年患者住院期间用药注意事项。
查房结束，参加完科室组织的复杂病例救治方案讨论后，林梅抽出休息时间用标准的普通话跟记者攀谈起来。
1993年出生的林梅是土生土长的泸水市称杆乡人，父母常年在街道上做生意，自己从小就过着衣食无忧的生活。但从2009年开始，母亲时常出现头晕、黑朦等症状，多次就医无果，不仅花光了家里的积蓄，家里生意也无法经营下去。
“母亲生病那年，我正读高一。当时我就暗暗发誓将来学医治好母亲的病。”林梅说，2011年高考成绩公布后，自己毫不犹豫地报考了昆明医科大学临床医学专业。
2013年，林梅根据自己大学所学专业，并结合临床医生的建议，在母亲病情发作时带母亲到医院进行了再次检查，被确诊为“阵发性室上性心动过速”。经过手术，母亲终于康复。“让母亲康复的夙愿终于实现了。”这一刻，林梅更坚定自己一定要成为一名优秀医者的决心。
从医与学业提升双轨“圆梦”
2016年，林梅迎来大学本科毕业季。当时，昆明医科大学的本科生，尤其像林梅这样每年都拿到“薪火奖学金”的优秀毕业生有很多留在昆明就业的机会。
“在我心里，外面条件再好，我还是想回怒江。因为我的父母在怒江，而且怒江医疗人才缺乏，回怒江工作发挥自身价值的空间会更大。”当年5月，在林梅打算回乡就业的时候，她同时还接到了北京协和医院内科学研究生录取通知。
“研究生学习跟本科学业相比更具有针对性和专业性，对未来职业发展更有帮助。”当林梅在就业与读研深造的岔路口徘徊时，怒江州人民医院向她抛出了“鱼和熊掌兼得”的橄榄枝：签订就业协议，读研期间每月发放正式员工基本工资，毕业到怒江州人民医院正式上班后，再奖励5万元。
“没有家乡政策的帮助，我不可能同时实现回乡就业与读研深造的愿望。”工作以后，林梅更深切感受到家乡对人才的重视。“优先外送培训学习、有针对性地安排科研任务、提供多专业多岗位锻炼，全方位的培养举措让自己根本不用担忧个人成长受限，而是对未来充满了无限憧憬。”
职场逐梦跟“诗与远方”同频相融
心内科代主任、医务科副科长、体检中心行政主任，连续4年被州人民医院评为“实习生优秀带教老师”…… 林梅在职业道路上屡获佳绩。
“这些成绩，全是林梅脚踏实地干出来的，我们打心眼里佩服她。”心内科医生周丽姝说，林梅虽然有着北京协和医院研究生光环，但她从来没有因此而骄傲自满。反而总是保持谦虚谨慎的态度，在任何工作中都会主动承担重任。
参与“怒江州胸痛中心团队及胸痛绿色通道群”组建的全过程，开展救治急性心肌梗死、心源性休克、多器官功能衰竭等急重症患者200余例，参与医院建立“云南省第一人民医院张宏专家团队工作站”“云南省阜外心血管医院郭金锐专家团队工作站”……林梅参与的每一项工作都到了单位及同事的高度认可。
“哪怕是加班到凌晨3点以后，也从来没有听她抱怨过，即使再累，第二天她照样满血复活。”周丽姝说，很多同事都会问她：“到底哪儿来的那么大的干劲儿？”
林梅总会满脸幸福的说：“身边随时都能得到来自上海、省级的名医‘大佬’们面对面指导，让我始终充满激情。工作累了，就背起行囊到老姆登村看皇冠山，到丙中洛赏桃花，到独龙江和文面女学织毯，家乡独有的‘诗和远方’，为我的工作给予源源不断地能量滋养。”
来怒江，你我同行逐梦未来
“师姐，我也想到怒江就业，那里待遇怎么样？”平日里，只要接到师弟师妹咨询电话，林梅立即成为家乡人才政策“宣传大使”。“基层就业有补贴，创业有扶持贷款，到边境县就业有学费和国家助学贷款代偿。在选拔任用、职称评聘等方面给予倾斜支持……”
自己是家乡人才政策的受益者，在林梅的心里，她非常希望越来越多的优秀人才汇聚怒江，在这片充满潜力的土地上施展才华，实现人生价值，所以她对怒江人才政策动态格外关注。
“全州人才政策体系不断健全完善，特别是去年出台的‘兴谷英才支持计划’及柔性引进人才实施细则等配套政策，构建起更加积极开放的全链条人才政策体系。”林梅说，人才政策体系从生活补贴到项目经费支持、租房（购房）补贴再到人才交流合作和平台建设经费支持等多方面综合发力，为怒江人才发展搭建了成就梦想的舞台。
筑巢引凤栖，花开蝶自来。在人才政策体系的强力支撑下，必定会有更多青年才俊汇聚怒江。现在，林梅最大的愿望就是能与更多优秀同行者并肩携手，为怒江的高质量发展倾注全部热忱，贡献智慧与力量。“怒江是成就梦想的沃土，让你我同行，共同播撒希望的种子，收获未来希望。”
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