“刚来，对环境还不适应，加上欠考虑，想法总是摇摆不定，让你们操心，三天两头往我们这边跑。你们这样关心，我们再不好好干，真是对不住自己，更对不住政府的关心了。”2月27日上午，面对上门做稳岗工作的怒江州人民政府驻浦东新区劳务工作站（以下简称“劳务工作站”）工作人员，工友怒建国（化名）言语间满溢感激。
2月27日，到沪遵集团开展稳岗工作。
为进一步加强合作，全力推动“怒放浦江”建筑工匠劳务品牌建设，为怒江籍工友构建更坚实的就业保障体系，拓展更广阔的发展空间，今年以来，劳务工作站工作人员定期不定期到劳务协作企业开展稳岗工作，主动靠前为工友提供暖心关怀和贴心服务。
自东西部劳务协作全面开展以来，怒江州持续与浦东新区紧密携手，仅2025年1至3月，已顺利完成4批务工人员集中输送，他们从大山抵达大海，在上海开启新的工作生活。
劳务工作站工作人员与浦东新区就促中心工作人员一道，将工友送到用工企业。
送岗、调岗是个复杂过程，确保过程圆满，离不开劳务工作站工作人员的付出。从到沪务工人员走下飞机的那一刻起，工作人员便开启了全方位、无缝隙的服务模式，不仅为他们详细解读各类保障政策，还反复强调安全事项，只为让每一位工友顺利就业、安心生活、稳定发展。
参加在县上举办的招聘会时，工友王特（化名）心仪的岗位是京东物流。但事与愿违，试岗未能通过。得知情况后，劳务工作站第一时间采取行动，一方面极尽所能地与上海就业促进中心积极沟通协调，争取更多就业资源；另一方面与京东物流人事管理员反复协商，不放过任何一个可能的机会。经多方不懈努力，终于为他争取到了调岗机会——正式入职到上海特波电机有限公司。考虑到王特不识字，为确保其顺利到新岗位报到，工作人员四处奔波联系车辆，将他送到新岗位。
入职到特波电机有限公司的王特在公司食堂用餐。
始终保持电话24小时畅通，与工友良性沟通，了解他们的需求和困难，并及时与企业对接，高效协调、解决问题。常常是这样，接听完工友电话，安抚好他们的情绪时，已是夜深人静，嗓子早已因长时间沟通变得沙哑，但没一个人抱怨。
也有情况特殊的工友，即便工作人员耗费大量精力、费劲周折也很难在短时间内帮他们物色到合适岗位。
入职沪遵集团的3名工友在参加培训。
怒建国和另两名工友来沪已近10天，但因诸多原因，多岗位试岗后，均因不适应而未能在企业稳定下来，经劳务工作站、浦东人社就促中心多次协调，直至2月26日才通过面试入职了沪遵集团。
作为浦东“怒放浦江”建筑工匠劳务品牌的运营主体，沪遵集团通过创新性“培育基地+数字化管理+以工代训”模式，为怒江州等对口地区的劳动者提供了专业、系统的技能培训和坚实有力的就业支持。同时依托怒江州驻浦东劳务服务工作站，精心打造了“可信库驻沪就业服务工作站线上平台”，并联合上海建工集团开展封闭式培训、工地实训及职业技能竞赛，帮助众多劳动者成功取得中级技能证书，实现了长期稳定就业。
按理来说，入职沪遵集团是一件令人欣慰的事，然而当晚，劳务工作站工作人员便接到反馈，称3名工友“情绪不太稳定”，有可能会影响后续工作。
2月27日一大早，工作人员便马不停蹄地赶到现场开展稳岗工作。最终，高度的责任心和耐心，让3人切实感受到了来自“娘家人”的关怀与温暖，并表示“再不好好干，对不住自己，更对不住政府的关心”。
经双方座谈，沪遵集团相关负责人表示，后续将在岗位开发、技能培训、员工关怀等方面持续加大合作力度，不断完善“怒放浦江”建筑工匠劳务品牌建设，吸引更多怒江籍工友来沪就业，实现增收致富，为怒江州经济发展和乡村振兴注入强大动力。
走进企业考察岗位，走近工友了解民意，做好服务当好“娘家人”……一系列扎实的稳岗举措，解除了在沪工友的后顾之忧，赢得了他们的信任与支持，提振了他们稳定就业的信心，劳务工作站这个“娘家”，成为在沪怒江籍工友安心工作、稳定就业的坚实后盾。
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