怒江州委人才工作领导小组召开2024年第二次会议

2024-12-25 16:58:46 浏览:{{ hits }} 来源:怒江大峡谷网 作者:杨梦魂 严正华

12月25日,州委书记、州委人才工作领导小组组长洪维智主持召开州委人才工作领导小组2024年第二次会议,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十大、二十届三中全会精神,认真落实中央、省委人才工作会议和全国、全省组织部长会议精神,研究审议有关文件和事项,总结2024年全州人才工作,谋划部署明年工作。

州委副书记、州长、州委人才工作领导小组组长李文辉,州委副书记、州委人才工作领导小组常务副组长杨国柱出席会议。

会议指出,2024年,全州人才工作在着眼整改补欠账、着眼民生强短板、着眼大局促发展、着眼改革提质效、着眼关爱优环境上取得了积极成效。要增强做好人才工作的信心,进一步深化落实人才发展体制机制改革任务,一体推进教育发展、科技创新、人才培养,严格标准、严格程序、严格要求实施“兴谷英才支持计划”,最大限度激发和释放各类人才创新创造活力,以高质量人才工作服务怒江高质量发展。

会议强调,要聚焦服务发展强化人才支撑,保障好民生领域人才需求,推动产才融合发展,创新乡土人才开发模式,优化乡村振兴人才政策,支持青年和大学生到乡村就业创业。要聚焦为我所用抓实聚才育才,紧盯教育医疗、重点产业、企业发展等“急需紧缺”需求精准引才育才,持续开展人才招引和“怒江籍”人才回引活动,实施“银龄人才计划”,创新柔性引才方式,优化人才培养模式,健全科教、产教协同育人机制,自主培养一批适应新质生产力发展的急需人才。要聚焦激发动能搭建平台载体,推动各类工作站(室)提质增效、发挥作用,继续谋划举办好草果、咖啡、林水经济等学术交流活动,精心谋划推进共建科研中心、共建应用平台、共建人才实训基地等工作。要聚焦优化环境做好服务保障,加强对各类人才的政治引领和政治吸纳,落实党委联系专家制度,健全人才礼遇制度,充分释放政策红利,营造识才爱才敬才用才良好氛围。要聚焦凝聚合力推动责任落实,构建权责明晰、上下联动、横纵打通的人才工作全协同推进机制,为推动中国式现代化怒江实践提供坚强的人才保障和智力支持。

杨永铸、和桂莲、陈禹图,州委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会 。

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