今年12月1日至7日 是第8个安全生产法宣传周 本期一起了解安全生产法中 关于员工宿舍与疏散通道设置的要求 案例警示 员工宿舍与疏散通道设置 事关人民生命财产安全 一旦发生事故 畅通的疏散通道 能够确保人员迅速、有序地撤离现场 从而最大程度地减少人员伤亡 如果疏散通道被占用、锁闭、封堵将会严重影响人员疏散、逃生造成不可挽回的后果 以下案例，引以为戒！ ↓ 01
安全出口被锁闭7名员工遇难
2023年11月20日18时25分许，江苏无锡天天润纺织科技有限公司发生火灾，造成7人死亡，过火面积约5100平方米。
《中华人民共和国安全生产法》
第四十二条
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。
企业违规设置员工宿舍 占用、锁闭、封堵出口、疏散通道 将承担哪些法律责任？ ↓↓↓
《中华人民共和国安全生产法》
第一百零五条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任:
（一）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；
（二）生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道，或者占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口、疏散通道的。
安全出口、疏散通道
不能堵！
畅通生命通道
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来源：中国应急管理报融媒体工作部制作
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