贡山县：“抱团”务工跑出劳务输出“加速度”

“企业最主要就是要注意生产安全问题，只有安全了，我们才能长久地务工，我们才能增收致富……”在珠海市龙丰铜业有限公司的员工休息室，一位员工正利用午餐后空闲的时间给老乡讲着自己三年多来的工作经验。听完他的经验之谈，大家都不停点头说道：“跟着他学准没错，他可是我们的务工道路上的领路人，打工致富的带头人呀。”

大家口中说的他就是来自贡山县捧打乡迪麻洛村的李新，3年前，李新还是村里的一名牦牛养殖户，由于收入不稳定于2021年3月，带着爱人阿嘎达来到千里之外的珠海，一干就是3年。3年里，李新尝到了打工的“甜头”。为了让更多的老乡和自己一起致富，他积极响贡山县人社局提出的亲带亲，邻带邻，亲朋帮好友，左邻带右舍的传、帮、带“抱团”务工新举措，带出一批同村老乡和自己一起致富。

“我们来自同一个村，同在一个企业上班，有空的时候一起做饭一起闲聊，工作和生活都在一起和在老家一样，唯一不同的就是这里的收入比老家高得多了，在这里平均每个月都有6000元左右。”来自贡山县捧打乡迪麻洛村的老乡们快言快语地说着在珠海的务工生活和收入。

为了帮助更的贡山老乡进驻珠海市龙丰铜业有限公司务工，实现“抱团”务工集体致富的目标，贡山县人社局还与公司达成长期用工友好合作意向，确保贡山员工在公司的务工权益得到保障。贡山员工在龙丰抱团务工是贡山县人社局全力巩固拓展脱贫攻坚成果，深入开展农村劳动力转移工作一个缩影。

近年来，为确保全县脱贫人口务工就业规模保持总体稳定，贡山县人社局持续深化东西部劳务协作，健全劳务协作机制，扎实做好“点对点、一站式”集中输送输，保障重点群体稳定就业，健全乡镇、村（社区）就业服务站，引导人力资源服务机构在基层设立网点，打造“15分钟就业服务圈”，开展外出务工稳岗跟岗服务，多措并举促进劳务输出向上向好，跑出劳务输出“加速度”。

截至10月底，全县完成转移就业12849人，完成目标任务11000人的116.81%；省外转移就业1190人，完成目标任务1300人的91.54%；脱贫劳动力转移就业9349人，完成目标任务8300人的112.54%；脱贫劳动力省外转移就业822人，完成目标任务800人的102.75%；易地搬迁劳动力转移就业2170人，完成目标任务2000人的108.5%；开展外出务工人员稳岗服务465人次。