新时代社会背景下，我国社会主要矛盾类型已经逐渐升级转型，具体到社会矛盾纠纷化解工作方面，则体现在人民群众日益增长的纠纷化解需求与社会现有的纠纷化解资源和机制协调发展不完善之间的矛盾，矛盾纠纷类型呈多元化发展的特点，原有的解纷途径显得形式单一、资源薄弱，已不能满足人民群众多元解纷的需求。因此，在矛盾纠纷化解的方式上必然需要加强创新，综合调控政府、社会、组织以及个人等多方面资源，拓宽纠纷化解途径，加强纠纷化解机制多元化、制度化、规范化“解”的同时，更要把方法“推”出去。
（一）深入开展矛盾纠纷排查调处。一是本着“抓早、抓小、抓苗头”的原则，坚持把联防和化解矛盾纠纷作为全县深化平安创建的基础工作来抓。二是严密监管社区矫正对象及刑释解矫人员，同时向其宣传法律知识，解决社区矫正对象及刑释解矫人员遇到的困难和问题。三是坚持每月在重大活动或者敏感时期对重点行业、人员进行深入走访，排查不稳定因素，结合实际按月排查“两不愁三保障”的同时，同步排查邻里之间，家庭内部是否存在矛盾纠纷，覆盖全县所有农村人口。
（二）不断健全完善健全工作机制。建立健全的工作机制是排查化解基层社会矛盾纠纷的重要保障。通过完善组织体系、完善工作流程、提高工作效率，确保问题及时反映、时解决、不留后患，强化工作对接，推进“诉源治理”。加快推进法院一站式多元解纷机制和一站式诉讼服务中心建设，推进警调对接、检调对接机制，在公安机关和检察机关成立人民调解组织，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。此外，要重视联络和沟通工作，强化相关部门联动的同时加强党和政府与群众之间的沟通，及时了解群众诉求，及时开展党群之间的对话交流。
（三）不断满足群众多元司法需求。构建多元化解平台，完善诉调对接机制，与行政机关、综治组织、第三方调解组织、公证机构等相关部门和社会力量对接，形成社会多层次多领域齐抓共管的解纷合力。立足多民族的地方趋势，打造民族特色解纷模式，积极邀请村里有威望的长者参与案件调解，达到法律效果与社会效果相统一。加强司法便民措施，推动诉讼服务中心升级，把矛盾纠纷多元化解机制建设与诉讼服务中心提档升级，深度融合，打造矛盾纠纷多元化解的聚散地和司法为民的新模式。
（四）全面做好化解经验的推广。要充分发挥先进典型的示范作用，发现和挖掘一批叫得响、立得住，群众公认的先进典型化解经验，做好“通用”经验的发现和挖掘工作。可以组织各司法所负责人和乡镇代表组成的观摩团到别的县实地学习矛盾纠纷多元化解工作。做到走出来学经验，带回去促提升。以这样的方式，让大家边走边学边记。通过看现场、听讲解、作对比、找差距，深入了解矛盾纠纷多元化解方面的经验做法。以这样的“推”让基层化解人深入领会“枫桥经验”的深刻内涵，将矛盾纠纷多元化解工作抓实抓细抓到位，不断提升基层矛盾纠纷化解能力和基层治理水平，打造新时代基层社会治理新路径。以“多元互动”“全面融合”的治理格局，打造推广基层治理现代化的“高效化解样板”。
怒江大峡谷网所登载的所有“彩云杯”网评大赛文章仅代表作者个人观点，与本网站立场无关。
扫一扫在手机打开当前页
