五年来，怒江州委党校认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党校工作的重要论述为指导，坚决扛起党建工作责任，遵循“四个导向”，突出“四个引领”开拓进取、担当作为，努力践行抓党建就是塑文化、强管理、带团队、促发展的目标愿景，有力推动州委党校党的建设质量和水平得到较大提升。
遵循政治导向，突出政治引领，确保党建工作从“有制度到“有机制”。“坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作”是习近平总书记关于党的建设重要思想的重要内容。怒江州委党校坚决扛起政治责任，认真履行学好、用好、讲好党的创新理论的政治使命。一是注重理论武装，在“学”上深化拓展。坚持教育者先受教育，做到先学一步、学深一层。以校务委员会、理论学习中心组、“三会一课”、职工讲堂等集中学与视频讲座、干部在线、学习强国等线上线下“自主学”相结合的形式，进一步筑牢干部职工思想政治根基，不断提高干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是注重“内功”培养，在“行”上提能增效。狠抓党支部规范化标准化建设，选优配强党务干部队伍，在党校的各类培训班中有针对性地设置习近平总书记关于党的建设的重要思想、党务知识培训等课程，通过“启发式、研讨式、体验式”教学培训，加大“学习型机关”创建力度，达到学习理论、提高能力、促进工作的目的。三是注重党建嵌入办学治校，在“融”上深度对接。坚持党建工作与党校中心工作同计划、同安排、同落实、同考核、同奖惩，形成校委会统一领导、分管领导各负其责、科室和全体教职工共同参与的工作格局。将党的建设嵌入到专题开发、试讲评课、科研管理、工程项目、职称职务晋升、选人用人、财务资产管理等重要事项及重点环节中，真正做到党的建设和党校办学治校“你中有我、我中有你”。四是把制度建设贯穿于从严治校全过程，确保在“廉”上见真章。坚持把全面从严治党与教学、科研等业务工作深度融合，相互促进。把党性党风党纪教育、理想信念教育与干部教育培训紧密结合起来，将廉政教育作为学员培训主要内容，引导广大党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，为全面推进新时代党校党建工作高质量发展提供坚强保障。
遵循发展导向，突出实践引领，确保党建工作从“有动作”到“有效果”。习近平总书记关于党的建设的重要思想为高质量党建提供了根本遵循。党校作为党的事业的重要组成部分，坚持以高质量党建为引领，以具体实践为思路，让党建工作变虚为实，做到党建工作在党校发展中受欢迎、起作用。一是注重贯穿融入，优化课程设计。州委党校将基层党建与干部教育培训工作有机结合，设置以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的“一核多元”课程体系，近五年共开发了100多个新专题，不断优化干部教育培训资源。二是秉承“立足科研抓党建，聚焦党建促科研”的理念，围绕党的创新理论和党中央的重大决策部署，立足省委、州委发展目标，鼓励支持教师加大对重大理论和现实问题的研究，近五年共完成省级、州级课题50余个，发表200余篇科研文章，做到重要节点、重要工作中有声音、见行动，当好党的思想理论建设主力军。三是以考核精准化，压实党建主体责任。建立完善学习考核体系、教学评估体系，将专题试讲、评课活动、教学培训、科研成果等纳入党组织与党组织书记抓落实的具体任务和责任清单中，实行业务和党建联动考核，坚持日常考评和年终考评相结合，充分发挥党建考评“指挥棒”作用，使党建工作由“软指标”变成“硬任务”，州委党校连续三年获评党建考评“优秀”等级。
遵循问题导向，突出服务引领，确保党建工作从“有组织”到“有质量”。党的二十大报告把“坚持问题导向”作为习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容之一。州委党校坚持以问题为导向，以党建服务为抓手，聚焦社会发展中的热点、难点问题，群众急难愁盼问题，推动基层党组织功能得到有效发挥。一是班子带头践行“四下基层”解民忧暖民心。综合县域经济社会发展水平、党员干部数量、县（市）级党校工作基础等因素，由机关党委书记牵头以项目形式，推动县（市）级党校、乡镇党校的建设和改革，每年选派骨干党员教师帮扶县（市）级党校、乡镇党校开展教研工作，有效解决基层党校无阵地、无教学办公设备、教师队伍能力参差不齐的问题。二是制定“书记宣讲”计划，将履职触角延伸到基层干部群众身边。书记带头下基层，用接地气、入民心的“本土语言”让党的路线、方针、政策进机关、进企业、进农村、进社区，变被动承接任务为主动送教。三是推动党建与公益活动的有效衔接，激发社会组织活力。依托“双报到双服务双报告”、主题党日、支部攻坚项目、党员争优项目等载体，充分发挥新时代文明实践理论宣讲分中心的效能，不定期到各单位、挂联帮扶点、易地扶贫安置点等地开展“出诊”接待活动，“零距离”了解群众需求，通过现场政策解读的方式为人民群众答疑解惑，并积极开展心理关爱服务、传播心理健康知识，以党建为引领，用心用力做好公益志愿服务。
遵循结果导向，突出标杆引领，确保党建工作从“规范化”到“高标准”。党的二十大明确提出“全面提高机关党建质量”的重要要求，这既深刻总结了新时代十多年来机关党建的实践经验，也是对机关党建提出的更高标准、更严要求。州委党校对标新要求切实增强责任感和使命感，做优做实做新党建工作。一是营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。积极探索建立机关党建与党员教育培训双融共促的工作机制，打造“党校姓党 铸魂育人”的党建示范品牌。鼓励党员老师积极参加“好课程、好案例、好故事”评选、“党的创新理论我来讲”，“精品课、优秀课”评选等创先争优活动，并将结果充分运用到“两优一先”的选树典型中，充分发挥典型示范引领作用。二是完善科研管理激励机制，助推智库建设。积极搭建科研平台，持续与怒江州政府研究室、怒江州委党史研究室、怒江州社科联、怒江州委统战部等有关部门联合开展课题研究，制定《教学科研工作实行传帮带的规定》，细化科研激励措施，进一步激发干部职工科研创新能力。三是完善竞争机制，弘扬实干作风。坚持运用马克思主义思想方法和工作方法，形成上下贯通、衔接有力的闭环系统，逐步改进完善职级晋升、职称评审、绩效考核等评价机制，激励党员干部担当作为。
新时代新征程，提升机关党建工作任重道远，中共怒江州委党校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持不懈贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，坚持规范有序与探索实践相结合，在规范中创新，在创新中提升，努力为高质量机关党建贡献党校力量。
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