党建引领人社事业谱新篇

——怒江州人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神

2024-07-24 22:26:10 浏览:{{ hits }} 来源:怒江大峡谷网

2019年7月9日,习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话,是习近平新时代中国特色社会主义思想的“机关党建篇”。五年来,州人社局深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神,以“四抓四强四提升”持续推进机关党建与人社工作相互融合、相得益彰。

抓站位高度,强化政治属性,提升机关党建引领力

习近平总书记在“7·9”重要讲话中强调“以党的政治建设为统领,才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色”。州人社局聚焦“政治引领”筑根基,擦亮忠诚底色,努力建设绝对忠诚的高标模范机关。忠诚于党。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“第一议题”制度,开展党组、理论学习中心组、主题党日等各种学习400余期,通过“人人领学”“随机提问”“支书督学”等方式,促进先学先思、深学细悟,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,铸牢对党忠诚的政治品格。忠诚为民。将为民办事贯穿始终,切实把学习成果转化成为民办实事的成效,制定7项《为民办事清单》,其中3项被纳入州委民生项目,所有事项已完成;紧紧围绕省委“3815”战略发展目标、州委“三步走”奋斗目标,制定《怒江州推进新时代人社事业高质量发展若干措施》《党建引领人社事业高质量发展十条措施》等,组织党员开展集中送工、政策宣传、社保服务等,推动机关党建工作与人社业务“双融合、双提升”。

抓组织厚度,强化组织保障,提升机关党建凝聚力

习近平总书记指出“只有持之以恒抓基层、打基础,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,机关党建工作才能落地生根”。州人社局聚焦“组织保障”提质效,围绕“三力”,锻造坚强有力的人社基层党组织。一是提动力。深入贯彻《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》,制订方案,压实责任,不断完善重点工作月通报、工作月“晾晒”、工作“红黑榜”、积分管理等制度,强化“躺平式”干部警示作用和“实干型”干部激励作用,营造对标一流、争先进位的干事创业氛围。二是强能力。积极组织党员参加各类培训,深入开展“大练兵、大竞赛、大比武、大讲堂”系列活动,营造人人争当服务标兵、争做先锋模范的氛围;成立青年工作委员会,配齐5个委员、2个学习小组,成立主题教育工作专班和党纪学习教育领导小组办公室,选派年轻党员干部为工作成员,局主要领导亲自授课督导,培养年轻干部提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办的综合能力。三是增内力。着眼增强基层组织“内功”,持续巩固党支部规范化建设、党建示范点、模范机关创建示范单位成果,严肃党内政治生活,配齐配强21名专兼职党务工作者,不断更新党组织血液,激活党组织内力。

抓服务温度,强化宗旨意识,提升机关党建亲和力

习近平总书记强调“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”。州人社局聚焦“为民服务”暖民心,巧用“四则运算法”,引领党员在一线集结,在一线开展活动,切实让群众充分感受到人社服务带来的高效和便利。一是“加”服务暖民心。岗位前移,组建社保服务先锋队,党员带头定期深入医院病房、社区为老年人宣传政策、开展待遇资格认证,保障退休人员及时认证发放待遇;提供“出家门、上车门、进厂门”、配送大礼包、资金奖补等优惠政策,为外出务工群众提供“一条龙”服务。二是“减”流程便民行。推进失业保险归口社保管理,开展“局长走流程”活动,通过领导干部“亲自办”“陪同办”,精简办事流程,实现全州人社系统政务服务事项“最多跑一次”、95%“全程网办”,35项高频服务事项“跨省通办”,承诺件办理时限压缩86%以上;领导干部深入基层调研,解决群众难题,撰写《怒江州劳动力转移就业高质量发展调研报告》获评全州优秀典型案例。三是“乘”效率惠民生。充分应用“互联网+服务”升级服务效能,通过掌上12333、电子社保卡等平台提供“一网通办”事项,实现一张社保卡走遍人社窗口。开发怒江易地安置社区就业信息服务系统,推动就业服务“云端”升级,实现务工群众补贴申领线上“一站式”办理,目前通过系统申领各项外出务工补贴3.57万人(次)4130.43万元,让数据“多跑路”,群众少跑腿。四是“除”风险解民忧。紧盯人社领域“六大风险”,科室对照查找风险点,一一对应制定防控措施,全面查纠;以“怒江评议”为平台,积极听取群众意见建议,找准工作“改进点”、解决办事“困难点”,群众满意率达98%以上;打好“降、缓、返、补”助企纾困政策“组合拳”,2019年以来,为全州失业保险、基本养老保险参保单位分别惠民减负2.31亿元、1.83亿元,解除企业燃眉之急。

抓解难精度,强化创新突破,提升机关党建鲜活力

习近平总书记指出“只有与时俱进、改革创新,勇于探索实践、善于总结经验,机关党建工作才能不断提高质量、充满活力”。州人社局持续深化“暖心人社、服务民生”党建品牌创建,组织党组织和党员干部积极参与到为民办实事中,让党员成为密切党群关系的纽带,创新突破、靶向解决群众的“急难愁盼”。“安心乐业”,着力解决就业创业难题。强化劳动力转移就业,成立“就业小分队”“找岗小分队”,充分发挥党员冲先锋走前头作用,带头深入村、社区动员群众外出务工,转移就业20.58万人(转移省外5.12万人),着力破解脱贫人口基数大、返贫风险高难题,被人社部、省人社厅点赞。聚焦农民工、高校毕业生等重点就业群体,开展“进企挂县拓岗稳岗”“千企万岗直播送岗”等行动,组织招聘会300多场,线上线下推送岗位5万多个,每年开发乡村公岗4.9万个、安置脱贫劳动力4.5万人。五年来,“贷免扶补”等扶持创业2025人,发放贷款3.25亿元,带动就业4682人,发放城镇公益性岗位补贴7571.97万元1.13万人次,多元化多途径促进就业。紧贴市场需求,大力推进零工市场民生项目建设,四县(市)各建成一个零工市场,以零工市场“小切口”推动就近就地就业“大变化”。全面落实“技能怒江行动”,依托东西部协作帮扶机制,打造“怒放浦江”劳务品牌,通过高标准建筑工技能培训,大幅提高群众技能性收入。五年来,开展补贴性职业技能培训11.62万人次(含农村劳动力培训10.96万人次),推动怒江“民工经济”向“技工经济” 转型升级。

“温馨保险”,着力解决参保面窄效低问题。深化社保服务“康乃馨”品牌效应和先锋服务,以党支部为单位积极开展“三出三进三深入”政策宣传和指导,编制地方多民族语言政策宣传音(视)频25个,服务群众1.2万人次,推动2023年城镇职工基本养老保险扩面增效4641人,超额完成硬性指标的116.03%。开启社银、社邮合作新模式,将社保服务“触角”进一步延伸至村(社区),全力打造优质、便捷、高效的“15分钟社保服务圈”。开展社保卡惠民服务季活动,提升社保服务群众满意度,全州社保卡持卡57.55万人,累计发放惠民惠农补贴411.59万人次24.32亿元。

引“金凤凰”,着力解决人才资源匮乏问题。持续实施人才强州战略,紧紧围绕打造“两区一胜地”目标,用足用活人才政策,精准匹配、以情补短、柔性引才。2019年来,通过公开招聘、专项招聘、人才引进、“三支一扶”转聘等措施,为全州各级事业单位招引急需人才3999人(引进紧缺人才482人)。举办“彩云英才荟”等人才支持活动,设立专家基层科研工作站,积极争取高层次专家及团队为设站单位定期开展技术帮扶,强化科技创新。2019年来,设立专家基层科研工作站39个(省级23个、州级16个),其中,泸水市驻站专家冷静教授完成的驻站科研成果,荣获云南省科学技术二等奖。

“真情维权”,着力构建和谐劳动关系。针对重点行业、重点工程领域前置工作端口,结合一线摸排、平台热线投诉等多渠道获取欠薪线索,着力解决欠薪问题。2019年来,办结各类欠薪案件1929件,为2.6万名群众追回“血汗钱”3.56亿元。完善信用体系建设,及时更新欠薪“黑名单”,成功申报1家省级无欠薪企业,实现零的突破,不断推动形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。提升劳动争议调解质效,2019年来,受理并办结劳动争议案件549起,结案率达100%,全州人社系统3名同志、1个部门分别荣获云南省金牌劳动关系协调员、金牌劳动人事争议调解组织。

(怒江州人力资源和社会保障局供稿)

责编:尹婷  二审:马恩勋  三审:马恩勋

推荐阅读

 

媒体矩阵

  • 怒江日报
  • 怒江大峡谷网
  • 广播电视
  • 怒江传媒
  • 峡谷怒江
  • ꓠꓳ-ꓟꓵ ꓐꓯ ꓐꓶ

怒江大峡谷网   版权所有

互联网新闻信息服务许可证53120210032

备案/许可证编号:滇ICP备2022000115号