2024年以来，云南省怒江傈僳族自治州按照“稳规模，提质效，促增收”的要求，早谋划、早部署、早行动，深入实施“12345”工作法，以农村居民和脱贫人口增收为主线，因地制宜、分类施策，以高质量就业促进农村居民和脱贫人口稳定增收，确保农村居民和脱贫人口工资性收入稳步增长，牢牢守住不发生规模性返贫底线，全力推进农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，全州农村劳动力转移就业实现“开门红”。
宣传务工补贴政策、讲务工居民增收故事……连日来，泸水市和谐社区劳动力转移就业工作宣传发动就业小分队（以下简称“就业小分队”）队员起早贪黑，奔波在社区居民家中，积极动员居民外出务工，全力以赴为居民搭好外出务工“就业桥”，助力居民增加收入。
“老乡，上次我们了解到，你去年的务工收入不错嘛。”“嗯，去年我去外省务工，月工资可以拿到五六千元，还包吃包住。”
“老乡，今年党和政府对外出务工居民享受的各项惠民政策不变，外出务工又多一份收入，今年你打算去哪务工？”近日，就业小分队队员褚新荣再次来到和谐社区居民三忠立家中，动员他外出务工，增加收入。
和谐社区共有36名就业小分队队员，分为11个小组负责社区共37栋住户的劳动力转移就业工作。
为做好社区居民外出务工宣传发动工作，小分队队员入户前就做好了宣传功课，熟记稳岗就业补助政策、务工用工等信息，然后到所负责的楼栋向社区居民宣传外出务工有交通补贴、生活补贴等惠民政策，动员社区居民积极外出务工，促进社区居民稳岗就业，增加收入，过上更好的日子。
“通过一个多月的努力，第一组负责的525名劳动力已经实现转移就业416人，其中到省外就业的居民为158人。”褚新荣说。目前，和谐社区共有劳动力5643人，已实现转移就业4788人，其中省外转移就业1366人。
自2024年云南省农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”开展以来，怒江州从易地扶贫搬迁安置社区、州、县（市）、乡镇（街道）包保单位及现有驻点工作队中抽调500名干部，组建了24支就业小分队到全州24个800人以上易地扶贫搬迁安置点，以50岁及以下劳动力为重点，宣传劳动力转移就业和技能培训政策，动员居民外出务工和参加技能培训，做到农村劳动力转移就业能转尽转、应转尽转，技能培训应培尽培。
截至3月19日，怒江州实现农村劳动力转移就业20.57万人，其中，省外转移就业4.9万人。
“下一步，我们将按照怒江州委、州政府的安排部署，以就业小分队和劳务经纪人为抓手，强化东西部劳务协作，通过集中输送、开展招聘会、开展技能培训等方式促进全州农村劳动力实现高质量就业。”怒江州人社局农民工工作科科长和燕东表示。
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