泸水市：全面加强纪检监察干部队伍建设

近年来，泸水市纪委监委立足纪检监察工作面临的新形势新任务，全面加强纪检监察干部队伍建设，不断提高全市纪检监察干部队伍的整体素质和工作能力。

去年初，泸水市纪委监委制定印发了《泸水市纪委市监委关于建立“1+N+N”联动监督执纪监察工作机制的通知》，组建“尖兵团”，将监督水平和办案能力拔尖的业务骨干作为“尖兵团”的“导师”，抽调派驻（出）机构和乡镇（街道）纪（工）委干部进行跟班实战，由“导师”对他们在实战实训中进行培养锻炼，形成联动监督执纪监察工作模式。

为激发队伍活力，实现教学成果最大化，泸水市纪委监委把“1+N+N”联动监督执纪监察工作中的重要领域专项整治、重大疑难复杂问题线索处置、重要案件查办等纳入年度综合考核内容，并作为评先评优重要依据。充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步激发纪检监察干部主观能动性，不断提升干部的业务能力素质。去年，泸水市纪委监委派驻（出）机构立案数同比上升110%。

除了选优配强业务骨干，泸水市纪委监委还根据工作需要定制培训套餐，搭建学习交流平台，通过市纪委常委（扩大）会议、理论学习中心组、“三会一课”、每周固定时段集中学、每日半小时“微课堂”自主学等方式，组织开展学习124次，鼓励纪检监察干部谈体会、讲经验、提困惑。采取跟班学习、实战锻炼、轮训调训、以案代训等多种形式，组织理论学习和业务培训17期974人（次），帮助纪检监察干部不断熟练掌握专业知识和技能，增强履职本领。

泸水市纪委监委相关负责人表示，下一步，泸水市纪委监委将不断创新培训形式，不断丰富培训载体，把纪检监察干部的培养教育抓在日常做在经常，让纪检监察干部在勤学善思中提升能力、增长经验。