本报讯(通讯员 何玉萍)今年以来,福贡县上帕镇始终坚持把劳动力转移就业作为农村居民和脱贫人口持续增收的重要抓手,以“四个一批”工作模式,多措并举促进劳动力稳定就业。今年前三季度,全镇脱贫人口和监测对象工资性收入达8000余元,同比增长20%。
县外省外输出一批。上帕镇借助东西部劳务协作契机,在劳务输出链上建立“镇级主导+村级发动+中介输出+企业接收+稳岗就业”联合体,组建4个就业创业服务站,培养20名劳务经济人,抢抓年初节后“窗口期”“黄金期”,开展送岗进村、送岗入户活动,抓实“点对点、人带人”组织化输出,做好“出家门、上车门、进厂门”闭环管理服务。
镇内村内就业一批。上帕镇针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”劳动力,灵活运用就业扶贫政策,设置保洁员、护林员等公益性岗位,帮助他们实现稳定就业。同时,依托中交集团定点帮扶优势,采取“社区党支部+合作社”的模式,帮助技桥民族服饰农民专业合作社完成40余万元的工装、校服等订单;帮助30名群众实现长期稳定就业。
以工代赈带动一批。上帕镇充分发挥党组织引领作用,与县内建筑公司合作,在镇级自主实施的18个项目中,大力推广以工代赈方式,优先保障农村低收入脱贫劳动力就近务工。截至目前,上帕镇实施了珠明林村2023年道路硬化以工代赈建设项目,组织本地务工148人,发放劳务报酬50余万元,实现了以项目带动就业、以就业为在建项目提供用工服务的双赢。
技能提升稳定一批。上帕镇以就业困难和返乡农民工为重点,通过采取“培训1个月,就业3个月”的闭环式管理,积极开展技能培训,激发内生动力,实现培训与就业无缝衔接,做到培训一人、就业一人、增收一家,推动农村劳动力由“体力型”向“技能型”转变。截至目前,上帕镇已完成腊竹底村、施底村、珠明林村110人的培训。
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