怒江傈僳族自治州九届州委在第一轮巡察中，将巡察一线作为锤炼干部党性的“大熔炉”、提升能力的“大舞台”，安排10名中青班学员参加巡察工作，让年轻干部在巡察工作中锤炼忠诚干净担当、“强身健体”。
2021年怒江州委中青班干部培训分三个阶段进行，最后的实践锻炼阶段中，从政治素养、业务能力、年龄、学历等方面综合考量后，选派了10名学员参加巡察工作，实现巡察工作与年轻干部培养选拔相结合，充实巡察力量，让年轻干部在巡察一线锤炼党性、积累经验、改进作风、增长才干。
巡察干部开会研究工作
巡察工作有严格的工作流程和要求，专业性很强。怒江州委组织部和巡察办统一组织业务培训，让年轻干部集中学习党纪条规、工作流程及规章制度，练好业务基本功，掌握巡察工作方法。巡察工作中，充分发挥临时党支部的堡垒作用，密切关注年轻干部思想和工作状态，引导他们在巡察实践中提高政治站位、强化宗旨意识和纪律意识。同时，由1名经验丰富的同志与多名年轻干部进行优化组合，开展好“传帮带”，让年轻干部在实践中解答“怎么巡”的问题，并适时放手压担，让其独立处理问题，提高其独当一面的工作能力，快速进入巡察角色，扩大巡察成果，充分展示巡察“利剑”的震慑作用。
中青班学员李燕虹在参加巡察工作第10天中，就主动发现问题3个。“参加巡察工作，我开阔了视野，学到了本职工作以外的很多知识，让我更深刻领悟全面从严治党的内涵和意义，对进一步增强自身的政治素质和纪律意识有了更多的紧迫感。”李燕虹说。
“巡察干部作为监督别人的人，必须做到自身硬、自身正、自身净。”中青班学员李双玲表示，在近一个月的巡察中，她提高了发现问题、分析问题、解决问题的能力，更加深刻感受到巡察工作“探头”、“利剑’的震慑作用，对今后清正廉洁、尽职尽责干好本职工作有了更清晰的认识和强劲的动力。
巡察干部查看材料
怒江州委巡察办负责人表示，今后，他们将进一步完善对年轻巡察人才的培养管理机制，既着眼为巡察工作增添新的力量，更注重通过巡察这个平台培养锻炼年轻干部的忠诚之心、敬畏之心和为民之心，切实增强年轻干部的履职干事本领。
据了解，2017年以来，怒江州有50多名年轻干部因在巡察工作中表现优秀得到组织提拔或职级晋升。
来源：云报客户端
责任编辑：程玉莲
审核：杨洁
终审：和伟
扫一扫在手机打开当前页
