福贡:拓宽发现问题渠道 提升巡察监督质效

2021-11-18 15:56:40 浏览:{{ hits }} 来源:州委巡察办 作者:李丽萍

“老乡,我们是县里面派来的巡察组,如果想要跟我们反映小组长、村干部、乡镇干部相关问题,可以打这里的电话、添加微信号或者直接扫宣传单上的二维码跟我们联系,现在有问题要反映的,也可以在现场进行登记办理。”这是福贡县在开展村级巡察时县委巡察组用傈僳语向群众作宣传的一幕。

近年来,福贡县在巡察中坚持以发现问题为导向,采取多种方式收集有关反映被巡察单位的问题线索,牢牢抓住巡察工作主动权,切实发挥巡察震慑效应。

畅通举报渠道,多方面获取信息。巡察组进驻后,通过设立举报信箱、举报电话、电子邮箱、举报微信,打造四位一体的举报方式。在被巡察单位门口显眼位置设立举报信箱,定期查看信件情况,切实发挥举报信箱的作用;开通举报专线电话,由专人负责保管接听,确保巡察期间电话畅通;注册举报邮箱以及举报微信号,并在巡察公告中公布微信二维码,保证“一键扫码,即时举报”。

加强信息沟通,增强巡察针对性。每轮巡察之前,注重加强与纪检、组织、审计、信访等部门的协调沟通,收集被巡察单位党组织以及成员的有关问题线索,交巡察组按涉密要求由专人保管,研究讨论,作为巡察工作的重要参考。

坚持问题导向,提升巡察质效。注重与被巡察单位领导班子成员、中层干部、下属单位主要负责人等谈话,将谈话范围延伸至服务对象,根据谈话情况及时调整谈话策略,增强谈话的针对性和实效性,确保谈出线索、谈出问题、谈出实情和隐情。对重点问题线索,进行“靶向式”核查,核准锁定证据,形成确凿结论。主动“下沉一级”到下属单位、村(社区)和群众家中实地去找问题,坚持实地查看工程项目落实、基层党组织活动开展、各项扶贫政策和补贴落实等方面的情况,把“探视镜”深入“神经末梢”。对被巡察单位及领导班子成员进行民主测评、问卷调查,确保评出群众心声、测出真实问题。

结合地区实际,积极探索创新。针对县域内多民族聚居、少数民族群居的实际状况,在巡察组人员的抽调和配备上,根据各村(社区)实际情况,每个巡察组至少配备一名懂当地主体少数民族语言的巡察干部,开启了“傈僳语+汉语”“怒语+汉语”的“双语巡察”模式。巡察干部使用当地民族语言向少数民族同胞讲解党的各项方针政策以及巡察工作的方式方法,让少数民族同胞真实了解各项惠农利民方针政策在基层的贯彻落实情况,同时巡察干部还能对他们提出的问题及时沟通解决,有效提升巡察工作的辨识度。(李丽萍)

责编:李小红

推荐阅读

 

媒体矩阵

  • 怒江日报
  • 怒江大峡谷网
  • 广播电视
  • 怒江传媒
  • 爱在怒江
  • 峡谷怒江
  • 峡谷彩虹
  • ꓠꓳ-ꓟꓵ ꓐꓯ ꓐꓶ

怒江大峡谷网   版权所有

互联网新闻信息服务许可证53120170012

ICP备案号:滇ICP备10003815号-1