贡山县多项措施完善农村实用人才培养机制

　　近年来，贡山独龙族怒族自治县积极探索符合当地实际的培养农村实用人才做法，形成了县委领导，组织部、农科、财政等部门各司其职、共同参与的农村实用人才培养机制。

　　送外打工锻炼积累经验。根据新农村建设的需要，挑选具有一定特长和文化基础，在建筑、文化、餐饮等方面有经验有基础的农村能人外出打工锻炼，同时，劳动人事部门积极为他们回乡创业创造条件。2015年贡山县完成农村劳动力就业803人，县内转移就业725人，省内转移就业75人，实现劳务收入320万元，务工人员人均工资性收入797元。

　　现场培训掌握技术。结合贡山实际，整合农村各种教育资源，充分发挥各级各类农技推广站、教育培训机构的作用，对农村实用人才以掌握技术为核心进行大规模的培训和教育。2015年县农科局组织开展大春经济作物栽培技术及病虫害防治培训2期，发放相关材料200余份;无公害蔬菜种植培训5期，培训245人次，发放资料197余份;山药种植技术培训3期，培训人数94人次。

　　“引智”工程传授知识。定期邀请省、州、县专家教授到田间地头传授农业知识、指导农业生产。开展科技三下乡、山药、草果、独龙牛、生态鸡养殖等科技宣传活动。2014，共邀请怒江州民族中专培训基地12名老师到贡山县开展了3期农业技术培训班，培训人次达1000余人。2015年在农村发放8000余份科技资料，宣传推广6项以上先进适用技术，举办各类科普宣传活动12次。

　　外出学习开拓视野。组织农村实用人才赴先进地区考察学习，进一步开阔视野、拓展思路、提升本领。2015年，贡山县组织43名独龙族群众将赴大理州剑川培训学习木雕技术，选派了9名农村青壮年作为第一批学员到昆明高级技工学校参加为期一周的中式烹调技能学习。