近年来，贡山独龙族怒族自治县人力资源和劳动社会保障局积极创新人事人才工作新举措，不断增强县域经济发展后劲，在全县营造了良好的选人用人环境。
抓好人力资源开发工作。继续贯彻“人才兴县”的战略思想，认真做好人才引进和机关事业单位招录招聘工作。2012年全县共招录公务员45人，定向招录“四项目人员”10个，定向少数民族岗位7人，招聘事业人员33人。招聘优秀大学生3人为贡山县第五批大学生村官，续聘8人。引进紧缺专业技术人才10人，事业定向招聘人员4人，完成78名新聘事业人员的转正定级工作，办理了47名新聘人员的聘用手续。完成52家事业单位的岗位设置方案和岗位认证工作，与1154名事业人员签订聘用合同书，办理聘用合同签证3462份。
抓好机关事业单位人员考核工作。该局严格审查、严格把关，圆满完成了机关事业单位人员年度考核工作，确保考核结果的公正、公平和准确无误，进一步增强和提高了依法履职、依法行政的能力和水平。认真组织实施事业单位工作人员年度考核的审查备案工作，完成了全县1224名事业人员的年度考核审查备案工作。
抓好公务员登记教育工作。该局根据公务员登记的条件和要求，做好对符合条件的新录用公务员及调任人员的公务员登记工作，共登记2012年新录用公务员31人，转正定级23人。在行政机关公务员中开展深化“忠诚教育”考试，合格率达100%。
抓好专业技术人才队伍建设。继续深化事业单位岗位设置工作，抓好专业技术人员职称的评聘及申报工作。共审核推荐175名晋升初、中、高级专业技术职称；审核推荐75名中级专业技术职务，审核92名初级专业技术职务；共办理了具有高级、中级职称的81名专业技术人员的聘任手续，其中高级职称10名，中级职称71名；共办理专业技术人员资格证书169本，专业技术人才队伍得到进一步充实和优化。
抓好军转干部接收安置工作。完成了4名自主择业军转干部的登记确认工作，并建立了联系制度，及时掌握自主择业军转干部的相关动态，同时还对自主择业军转干部宣传安置政策，为他们及时提供政策咨询和信息服务。
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